Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Чеченской Республике объявляет набор на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (по срочному служебному контракту на период отпуска по уходу за ребенком работника)- ведущего специалиста отдела материально-технического обеспечения. Квалификационные требования для специалистов старшей группы – наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. Обязательно наличие опыта хозяйственно-административной работы и навыков, касающихся: - организации хранения, учёта, выдачи, списания товарно-материальных ценностей (далее-ТМЦ); - подготовки и составления технических заданий, отчётов, заявок, актов, сведений. Замещение указанной должности предусматривает полную материальную ответственность за сохранность ТМЦ. Начало приема документов – в 10.00 17 февраля 2014 года. Документы принимаются в отделе кадров следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Чеченской Республике по адресу: (364000, Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Алтайская, д. 3, кабинет № 202 , тел. (факс)-8(8712) 62-41-03). Для рассмотрения кандидатуры гражданин представляет следующие документы: а) личное заявление на имя руководителя следственного управления; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации; е) по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка; ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.