Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в Следственном управлении при прокуратуре РФ по ЧР

22 Сентября 2010 10:50

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в следственном управлении Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Чеченской Республике   Следственное управление Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Чеченской     Республике проводит конкурс на замещение вакантных  должностей федеральной государственной гражданской службы:

- старшего специалиста 1 разряда Заводского межрайонного следственного отдела г. Грозного;

- старшего специалиста 1 разряда Ачхой-Мартановского межрайонного следственного отдела;

- старшего специалиста 1 разряда Шалинского межрайонного следственного отдела;

- старшего специалиста 1 разряда Гудермесского межрайонного следственного отдела;

- старшего специалиста 1 разряда Наурского межрайонного следственного отдела.

Квалификационные требования для старших должностей – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Начало приема документов для участия в конкурсе – в 10.00 23 сентября 2010 года, окончание – в 16.00 23 октября 2010 года.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса будет принято после проверки достоверности предоставленных сведений, о чем участникам конкурса будет сообщено дополнительно.

Документы принимаются конкурсной комиссией Следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Чеченской  Республике по адресу: (364000, Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Алтайская, д.3, 2 этаж, каб. № 202 , тел. (факс)-8(8712) 22-59-17).

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  26.05.2005 № 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

е) по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование  и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.